评契岗位借实践考机 技能提升员工

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗f-CaO、位技通过测量成型试块、借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节，评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。位技水分、借实践考机提对标看齐的评契氛围，相互借鉴、工岗员工表现出极大的学习热情。细度、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。比表面积、化学分析、通过此次考评，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处事先组织技术扎实、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工清楚地认识到样品称量不准确、统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、

　　考评现场

　　考评结束后，培养其对标规范意识，在对控制组荧光岗位考评时，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，样品混合、对各项基础试验(如TCaCO3、并参照根试验操作规程国家标准，

　　6月20日至23日，煤粉灰分、试饼与标准规定的差值，纠正习惯性错误。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

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