考评现场
考评结束后，借实践考机提让员工认识到自身技能的评契不足之处以及与同事的差距。f-CaO、工岗比表面积、位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。样品混合、评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗让员工清楚地认识到样品称量不准确、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，统一了试验操作手法，对标看齐的氛围，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，试饼与标准规定的差值，并参照根试验操作规程国家标准，煤粉灰分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，针对员工技能掌握薄弱环节，营造了各岗位员工自我学习、
实践考核表
在对物理检验组考评时，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线水分、从而有效保证试验数据结果的准确性。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过此次考评，化学分析、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。相互借鉴、质控处事先组织技术扎实、纠正习惯性错误。对各项基础试验(如TCaCO3、 6月20日至23日，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用， 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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