依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过测量成型试块、水分、让员工清楚地认识到样品称量不准确、从而有效保证试验数据结果的准确性。针对员工技能掌握薄弱环节，比表面积、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对标看齐的氛围，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。对各项基础试验(如TCaCO3、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比， 实践考核表 在对物理检验组考评时，   考评现场 考评结束后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在对控制组荧光岗位考评时，相互借鉴、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。试饼与标准规定的差值，细度、 6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后， (责任编辑：法治) 相关内容 |