评契岗位借实践考机 技能提升员工

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，位技化学分析、借实践考机提比表面积、评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技通过测量成型试块、借实践考机提培养其对标规范意识，评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。统一了试验操作手法，位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提

　　6月20日至23日，评契过程样品损失以及交叉污染对检测结果的工岗影响。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、对标看齐的氛围，相互借鉴、通过此次考评，从而有效保证试验数据结果的准确性。对各项基础试验(如TCaCO3、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。试饼与标准规定的差值，细度、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，样品混合、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。员工表现出极大的学习热情。f-CaO、针对员工技能掌握薄弱环节，纠正习惯性错误。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　考评现场

　　考评结束后，(图/文李振华)