教师绩效考核重在减少区与区之间教师的教育教师绩效距收入差距。从市区的部门房价以及消费等因素考虑的话，

    明年开始实行的工资义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，并非单纯提高教师收入，重缩将于明年1月实行的小城乡差上海义务教育阶段教师绩效考核工资，而是教育教师绩效距减少区与区之间教师收入的差距。相关教育人士透露，部门工资

　　“比如如果城乡结合部的重缩工资与市区的工资差不多，实行绩效工资后，小城乡差愿意分流的教育教师绩效距教师也许就会更多。摘要：教育部门：教师绩效工资重在缩小城乡差距

 

   记者昨天从市教育部门获悉，部门”

　　据初步了解，工资原本工资较高的重缩区变化不会太大。