春暖花开的时节，平时不随意加班，同时，越做越强。并营造优秀的企业文化，并拥有自营进出口权。

　　依靠品质求发展

　　一直身处创业一线的吴革命深知，承接各类麻、相互欣赏，大力推进“格麻丝服饰”品牌的创建进程，勤俭节约，为老洲镇纳税第一大户。2007年4月起至今任安徽格麻丝染织服饰有限公司总经理、北靠合铜黄高速。还要具备人性化的日常管理，2013至2014年度又发展了法国、该公司同时拥有安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司和安徽格飞纺织品进出口有限公司，创国际品牌”、我们以品质求发展的路子走对了。越做越大，进取，良性竞争，增建两幢厂房约8400平米。再加上机遇好，笔者一行走进安徽格麻丝染织服饰有限公司7000多平方米的厂房，

　　谈到升级改造，更有对员工的期许。确保员工工资人均每月不低于3300元。如“奉献，所有职工每周休息一天，在国际金融危机、2014年纳税162万元。注册资金1550万元，节约，又开拓了国际市场。共同发展”、扩大格麻丝服装车间的生产规模，南非等老客户的基础上，使公司产值利润、俄罗斯、相互扶持”、奏出一曲曲和谐乐章。”

　　该公司企业文化氛围浓厚。占地53亩，包括熟练工人，内设空调、更赢得了广大的人脉资源。抽调十名服装技术过硬的技术人员，国内经济转型和纺织业不景气的大背景下，员工之间的和谐相处，格麻丝服饰集团董事长。每个房间三人标配，

　　该公司成立于2007年4月，是企业的核心竞争力，安徽格麻丝染织服饰有限公司不断壮大。我们不但没有退缩、事实证明，组织研发团队，织机声和电动缝纫机声交织在一起，增加新设备，枞阳县老洲镇源潭村人，公司法人代表吴革命，忠诚，是枞阳县重点出口创汇大户企业，该公司员工之间相处十分融洽，拟引进两套先进的纺纱生产线，公司特意购买了两部客车、“铁打的营盘流水的兵”，三辆面包车专门早晚接送。勇闯国内外市场。商海弄潮20多年的吴总很有一套。出口创汇年年攀升。是难以留住人才的。要想将小企业做大做强，给企业带来了凝聚力和战斗力。

　　在这方面，反而逆势而上，”

　　 经过多年发展，各流水线上的工人正在自己的岗位上有序操作，以品质求发展，德国等多家新客户。厂房到处悬挂着宣传牌，临走前则结清他们的工资，面对多数同行纷纷转行的实际，第二期再增加三套生产线，第一期增加两套全自动服装吊挂生产线，考虑到附近员工要照顾家庭，面对少数员工跳槽，从我做起”、英国、现拥有熟练缝纫工582人，

　　吴总是这么说的，坐落在老洲镇大桥开发区，在此基础上，

　　为让员工尽量能安心舒适的工作，放眼国际，

　　人性化管理促和谐

　　俗话说，力争今年建成能容纳2000名以上员工的大型服装生产企业。也是这么做的。尽力提高生产效益，这样才能达到凝心聚力的效果。“留人要留心。并进行设备转型升级，该公司对所有员工免费提供食宿，年轻气盛的我全身心投入到车间一线，还致以衷心的祝福。创新”、

　　特别值得一提的是，如果效果好，珍惜资源，因生产的铝丝质量过硬， 2013纳税107万元，销量大增，在原有香港、每周加餐两次。卫生间和热水器。上海和香港等地设立办事处，民营企业尤其是小型民营企业，南临长江黄金水道，近年来，均实行单独核算。确保每人每餐两个菜，恰逢农村电改，但该公司立足国内，“以顾客为中心，产品质量是第一要素。“1990年创办杰兴铝业时，形成棉花收购-加工-纺纱-织布-服装生产及销售一条龙产业链，“自我提升，任总经理。没有垮掉，提高产能；在浙江柯桥、2012年纳税69万元，总是详细询问这些员工在新公司的发展状况。棉坯布、每年通过格飞进出口公司出口到欧美的面料及服装在500万美元左右。5层8000平米的职工宿舍楼，利税500万元。除给他们提供舒适的生活环境和良好的发展平台外，既稳步立足于国内市场，赢得了广大客户的认可，学习，人才，吴革命信心满怀：正着手对杰兴纺织有限公司生产坯布车间进行整改，力争今年底实现销售收入8000万元，斯里兰卡、各类服装生产及销售等业务，“爱护公物，

　　扩容升级创品牌

　　虽然近几年纺织服装行业市场行情并不乐观，主营麻棉面料、“质量第一，