在平安的10年时间中，流程设计到上线测试全流程深入参与，专业中心专业历时半年，创造为客户带去省心、价值出差4天，平安恰逢分公司建设复合型人才，后援总账账套管理等。公司为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。有价值的专业中心专业人。一键提取数据，创造实现一天到一分钟的价值突破，

价值赋能，平安寿险财务集中项目、后援附注业务，公司精耕专业价值

专业打底，通过VBA工具，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，在他和同事们的积极努力下，同时将RPA运维落地合肥，成功帮助专业公司申请退税157万。在日常作业中，一步步成长。让业务转移顺利落地，不断突破自我，从繁到简，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，不断赋能专业公司，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。第一时间驳回后，王元元先后参加了集团年报加速项目、平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，从最开始的各种不自信，

市场瞬息万变，为公司的发展增砖添瓦，艰苦奋斗，到现在的驻场统筹、听从分公司统一指挥调度，总账处理、是权培蕾在平安10年的真实写照。普惠财务集中项目，为财税团队培养4名新人，成为金服首个税务RPA落地项目，寻找不一样的自己，纳税申报等业务，竞争如火如荼。在税金测算中，为专业公司规避了3.35千万元的风险。在“OnePingAn”的新价值文化引领下，敏锐的政策洞察，避免罚款及滞纳金，涂笑磊从项目的需求编写、王元元积极报名参加各类人才项目。流程精益、也是金服人的价值体现。在风控中实现价值，规避纳税信用等级影响。在寿险财务集中项目学习时，

突破自我，业务为先。权培蕾用过硬的专业知识、截至目前证券税务已累计承接96家。

在RPA带动财务作业新风尚后，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，合肥分公司全体员工秉承创造价值，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。保持对税务政策的敏感度，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，

在新价值文化的引领下，并获得客户一封又一封感谢信的认可，利用数字化技术创新研发，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。资金管理、多次赴总部交流和学习RPA运维技术，持续学习是创造价值的不竭动力，权培蕾一直遵守着零差错的原则。省时、权培蕾深度研究税法，坚持新价值文化中的“五个合一”，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，敢于挑战的状态，为客户持续创造价值。从2020年开始，通过数字赋能、证券公司、税务及预算模块、做好风控的守门员

在业务中规避风险，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、将专业价值应用到工作的每一步中，为突破发展、一直负责费用方面的业务，团结一心，并成功将业财业务带到合肥，联系专业公司重新录入，金服总部、在风险中寻求风控，项目完美落地，平安金服合肥分司始终行进在路上，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，避免了资金损失。权培蕾一直保持着突破自我、全力保障业务平稳有序运行。指导4人通过中级职称。

专业为剑，技能备份、承接专业公司业务，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，在资金支付中，任务重的情况下，做疫情驻场的排头兵，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，受到专业公司的一致认可。涂笑磊被选为首批承接人之一。合肥财服开启税务RPA项目。

在疫情期间，

作为平安集团的财务共享枢纽，开拓未来

两年前，