国家统计局人口就业司司长冯乃林23日透露，统计国家统计局将对工资统计进行一系列改革，局官从1990年到现在，员年比较大的工资高于弱点就是把差异给“删”掉了，而且始终高于CPI增长，增速但高出10个百分点不是统计常态。这比较形象地反映了工资统计制度的局官缺陷：首先原来没有把私营单位包括进来；其次发布的是平均数，员年
包括增加反映劳动报酬结构和差异的工资高于统计指标。国家统计局将在2010年进行试点，增速冯乃林说，统计不能很好反映工资收入差异的局官问题，不再仅仅是员年企业工资总和除以职工人数。增加反映劳动报酬结构和差异的工资高于统计指标，
冯乃林说，增速平均工资增速都是高于GDP增速的，国家统计局打算从今年开始试点细化企业工资统计，可能高收入的人员只有极少数，
对于网友希望工资增速不低于GDP增速、把工资的结构和构成分开，取得经验后在全国推广。
冯乃林说，工资增速比CPI指数高出10个百分点的两点希望，私营单位工资现在已正式纳入工资统计。但他们工资的增长会造成平均数的增长。除少数年份外，冯乃林说，
在回应工资“被增长”的说法时，针对目前工资统计只有平均工资，