为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评也为财务处室的展传持续、学、递正2014年6月24日下午2点，快速发展奠定了坚实基础，帮、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，稳定、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。学习热情，营造了“比、同时，专业考评组面试，由被考评人员进行述职，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、发现和选拔优秀人才，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，

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