6月20日至23日,位技
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,借实践考机提通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比,培养其对标规范意识,工岗煤粉灰分、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。相互借鉴、试饼与标准规定的差值,对各项基础试验(如TCaCO3、让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,针对员工技能掌握薄弱环节,对标看齐的氛围,化学分析、纠正习惯性错误。营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。比表面积、(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线![]() ![]() 考评现场 考评结束后, ![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,f-CaO、从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在每名员工完成操作环节后,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,统一了试验操作手法,过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过测量成型试块、 浏览:157
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