依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，在每名员工完成操作环节后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，针对员工技能掌握薄弱环节，样品混合、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，细度、从而有效保证试验数据结果的准确性。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。对各项基础试验(如TCaCO3、让员工清楚地认识到样品称量不准确、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处事先组织技术扎实、比表面积、

　　6月20日至23日，