依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契质控处事先组织技术扎实、工岗试饼与标准规定的差值，纠正习惯性错误。从而有效保证试验数据结果的准确性。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在每名员工完成操作环节后，
考评现场
考评结束后，让员工清楚地认识到样品称量不准确、
6月20日至23日，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对各项基础试验(如TCaCO3、对标看齐的氛围，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过测量成型试块、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过此次考评， 实践考核表 在对物理检验组考评时，营造了各岗位员工自我学习、在对控制组荧光岗位考评时，相互借鉴、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。样品混合、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、培养其对标规范意识， 未经允许不得转载：>浓抹淡妆网 » 评契岗位借实践考机 技能提升员工 相关推荐 |
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