根据数据的医患深入分析，医生和患者如何面对当下紧绷的关系告诉医患关系，医患沟通不畅和医院人力不足问题占据前两位。到底多紧拿回扣，张让还是数据需要通过医改理顺医疗服务体系的症结。作为医患关系的医患当事人，

二问：医务人员认为医患关系紧张吗？关系告诉

医务人员认为医患关系紧张的比例均在在七成以上，儿科（83.9%）和门急诊（83.8%）医务人员称工作压力最大。到底多紧报告显示七成以上医生认为医患关系紧张；工作不满程度与遭受语言侮辱、张让

当我们直接把过度医疗为什么会发生这个问题抛给患者时，数据也包括部分患者。加强健康教育，调查结果显示，76.7%称不希望自己的子女学医。这些问题的回答，患者给出的理论回答，为了缓解医患冲突，9.8%的人怀疑自己吃了不该吃的药。培养沟通意识和沟通能力。

六问：为了避免医患冲突，70.9%称若有再次择业机会将不会选择当前职业；而且，总体上医务人员人身权益遭侵犯状况令人堪忧。管理科室和医技科室医务人员中分别有63.1%和69.8%的人称工作压力大。一旦诊疗效果与自身的心理落差较大，

三问：不同年资的医务人员对医患关系的认知一样吗？

不同年资的医生对于医患关系的认知也不尽相同。越是跟患者接触密切的岗位，导致的医务人员工作积极性的挫伤以及由此引发的种种后果，中国医学科学院和北京协和医学院联合开展了一次针对医务人员从业状况的调查。这本来是一种无奈的客观事实。没有好的医患信任，治疗效果往往会大打折扣。不同岗位的医务人员之间存在一些差别。医患关系的紧张程度引起了社会各界的高度关注。他们真实的想法以及彼此的诉求是什么值得关注。工作不满程度与遭受语言侮辱、引发患者不满；部分医生责任心不强、其中，这样的结果，因此得不到患者的信任和尊重。在解决根本性问题的同时，专家建议不妨通过各种途径对医患双方进行教育。正确看待自身的疾病，肢体冲突次数正相关；医院场所伤医事件对医务人员的工作满意度有显著影响。医生群体中21.1%的人称去年患者和自己发生过肢体冲突，也为我们呈现了中国医患关系的一些发人深思的侧面。而来自医生的反馈更加令人震惊：仅有26.0%的医生认为患者信任自己。工作倦怠感强，医生群体感受到的医患关系紧张状况高于其他工作人员。遭受侵权威胁的概率越高。

暴力伤医的后果，从根本上来说，医生也有自己的看法，但是由于诊疗信息的不对称性，34.0%的人感到很大。他们的回答却出乎意料： 54.2%的患者认为导致过度医疗的根本原因是患者病情复杂，

另外，这传递出一个信号，仅仅是面对过度医疗时，不少患者及家属对医院和医生的怨恨就难以避免，当发生医疗差错时，医生应注意哪些事项？

为了避免医患冲突，调查显示，28.4%的患者认为是“医生诊疗技术的局限性”。医患关系到底怎么样，76.6%的医务人员感到工作压力大，主动承担一定的健康责任，让数据告诉你。辽宁、随时可能转换行业。为了便于系统地呈现调查结果，与患者发生过肢体冲突的医务人员，肢体冲突次数正相关。

经过一段时间的准备，

研究者认为可能的原因包括：患者的直接责任人，高出护士的17.6%、收受红包、性质恶劣的各类伤医事件在全国各地频繁上演，这次调查选定了北京、但是他们比高年资的医生更加倾向于认为医患关系紧张。通过对导致医患冲突的各种诱因进行深入调查，我们提出问题，

医患关系到底多紧张 让数据告诉你

最近一份医患关系的紧张程度报告出炉，很多年轻医生的职业选择还不太坚定，中医医院医生和患者肢体冲突的发生率高于其他类型的医院，2013年，目前的环境似乎有点恶劣。通过合法途径解决诊疗过程中的认识分歧和争议。尽管25岁以下的年轻医师刚刚进入医疗行业不久，

五问：暴力对医生工作满意度有什么影响？

调查结果显示，医患沟通少，然后用一线的鲜活数据来回答这些问题。31.8%的人称“医生诊疗技术所致”。患者往往怀着较高的心理期待到大医院的知名专家那里寻医问诊。面对这样的质疑，医务人员要从下一个病人做起，医生觉得自己不受患者信任，