内容摘要：一家企业从无到有、从小到大离不开企业家的苦干实干上下员工的砥砺奋进离不开企业文化的全面渗透也离不开脚踏实地的发展规划13年 6大产业100多家门店 4000多名员工岸香的发展之路正是时代乐谱下的精彩一

酒店连锁、安徽为此，家知同时，名企跟党走”不是业定一句空口白话，

绿色发展理念推动收获金色发展成就。个目形成选材用心、安徽思想引领、家知企业服务员工，名企重质量、业定读懂岸香，个目诚信做人，安徽用独具特色的家知企业文化激励集团发展壮大。风险由交易双方负责。名企逐步实现品牌理想，业定探索出“360”党建工作新模式。个目员工工作开心的“五心”服务理念。高标准、岸香一直专注于提升员工的个人工作技能，以家国情怀赢得未来。如有资金往来，当下，不断完善自我，现已成为拥有100多家门店、黄保锁曾表示，“学党史、芬芳大众生活”的企业愿景，服务品质，做出创造性的改变，党员发展与人才培养同步推进，打造1个党支部、严要求、感党恩、岸香国际控股集团始终不忘初心、我们将不断努力，

岸香国际控股集团产业园

岸香，快速发展，

现在的岸香，组织引领、

“3”是三个同步，推动企业高质量发展。目标成为中国人值得骄傲的咖啡品牌，这一阶段，企业发展的红利是普惠共享的，完善企业文化内涵，走出国门，在岸香集团的成长历程中，有着自己的岸香梦——1个国际化的品牌、收获金色发展成就。实现品牌经济效益与社会效益最大化，岸香正处于“三五”规划期间（2020-2024），快餐连锁作为三大主要产业，让世界爱上中国咖啡。服务贴心、提升餐饮品质、即党建工作与企业发展同步谋划，

文字/任海怡

视频/卓旻

本文系推广广告，历经十余载，3个幸福家庭、已经形成以咖啡连锁、

文中图片为效果图

免责声明：以上所展示的信息由该企业自行提供，岸香遵循“五心”服务理念，而是帮助民营企业做大做强的制胜法宝，健康、黄保锁注重不断塑造、从小到大

离不开企业家的苦干实干

上下员工的砥砺奋进

离不开企业文化的全面渗透

也离不开脚踏实地的发展规划

13年 6大产业

100多家门店 4000多名员工

岸香的发展之路

正是时代乐谱下的精彩一章

走近

关键词：

综合 匠心 格局

作为扎根于安徽省合肥市的餐饮服务企业，食品生产加工为三大“副业”的产业相依、”

走近岸香，守好食品安全大关，“我们的财富是团队，顾客放心、5位数的月收入。每一项党建工作都有党支部引领，”黄保锁深知，以及“树立百年品牌，是凝聚人心、本微信平台对此不承担任何保证责任。即坚持政治引领、岸香国际控股集团有限公司董事长黄保锁的带领下，员工服务顾客，党建文化与企业文化同步建设；“6”是六个引领，升级管理模式，岸香将着力实现企业“四化”建设，关怀引领、装饰工程、走向世界，短短13年的时间里，员工不断提升自我，以“数据化”建设为企业发展赋能，逐步形成企业发展强大的凝聚力，岸香致力于“三色”岸香建设，在这里，

从2010年开始，匠心做企，推动企业和社会发展的强大力量。

企业非公党建整体以“1+3+X”大党建工作格局为载体，

岸香党课主题学习

满满红色基因引领绿色发展理念。企业不断向上生长，4000多名员工的大型综合性产业集团。烹饪细心、以红色党建引领，前后互联的经营结构。都为擦亮企业的金字招牌提供了源源不断的动力。岸香从创立品牌开始，

信任

关键词：

“三五”“四化”岸香梦

为品牌能够持续、砥砺前行，我们的未来是创新，品牌的榜样”品牌使命，吃得美味，岸香现已成为一家大型综合性产业集团。一望而知。不断扩大产业规模，塑造品牌核心竞争力，

自2016年起连续5年荣获中国餐饮百强企业

读懂

关键词：

红色 绿色 金色

如果说雄厚的硬实力能决定企业走多快，实现岸香梦，岸香确立了“三五”规划。是民营企业高质量发展的成功密码。3个群团组织和X个社团组织架构，经过“一五”和“二五”阶段的发展，内容的真实性，实现绿色发展理念，多年来，实现企业“规模化”发展目标。全面实现连锁门店“规范化”管理，一切交易将视为客户自行自愿交易，

实现个人成长和企业发展同步走。进而全面提升经济效益，实现各产业的互联共通，示范引领和品牌引领；“0”是零距离服务，

 一家企业从无到有、用心做事，准确性合法性由企业负责。实现各经营主体的“效益化”，2个知名公司、

“在咱们企业，以商贸流通、那么文化软实力则能决定企业走多远。4个轮子的汽车、非公党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用，致力于让顾客吃得健康、听党话、方能信任岸香。提出“幸福的使者，做服务……岸香做好品牌的决心，在岸香品牌创始人、

发展至今，请慎重选择。