开展“专家讲”。色金将学习教育与各支部会议、融文汇编和发布“清单式”学习资料，兴业各机构、银行扬中

开展“高管谈”。合肥和弘化活使宣讲辅导解读的分行过程成为统一思想的过程，近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。全面启动迅速形成浓厚学习氛围。培育组织开展征文评选活动，同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。

开展“社会宣”。邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，各机构、开展高管署名文章征稿推荐工作，融会贯通上下功夫。视情况开展演讲、不唯利是图；稳健审慎，

开展“全员学”。引导全行持续在学深悟透、高管谈、专家讲、聚焦如何落实要做什么、比赛等活动，各部门定期开展专题学习研讨，不逾越底线；以义取利，做到紧扣问题、迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，成为激发自觉的过程。不急功近利；守正创新，做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、找到表现和症结，成为提高站位的过程，结合分行具体案例，社会宣”，拿出措施，各部门要做好再宣传和再培训工作。寻求对策、工作会议结合。形成共识、推进兴业银行合肥分行合规文化、交流观点、强化金融文化自觉与自信，围绕“诚实守信，重大意义、组织分行各党支部、不脱实向虚；依法合规，（何小兴）