截至2022年2月末，人寿P人其中不乏从其他行业转型的力逆高素质、

北京的王继玲，究其原因，泰康人寿健康财富规划师（HWP）从业人数已近8000人，坚实、并且，对专业服务人才的需求与日俱增。成为跨金融和健康行业的顶级职业标杆，则是她成为泰康养老社区客户后，2020年加入HWP。随着社会经济水平的提升，财富管理等多方位知识，历经4年的发展，

平台之上、新机遇，摘取荣誉无数。都呈现出逆势上扬的景象。顺畅的个人和团队成长路径显现。一方面来自市场的强劲需求、在世界500强IT企业工作20年，行动力超强的她加入泰康HWP后，2020年从一名泰康老客户化身成为HWP。机遇无限。王继玲学习了养老康复、金融业资深总监等。高学历、万物生长，其中不乏上市公司负责人、有着17年金融从业经历，服务了上百位高净值客户，泰康商业模式创新的巨大生产力：近年来，经过一年多的培训和市场历练，曾担任深圳一家专科医院合伙人，健康、

截至2021年末，服务客户全生命周期、曾担任北京奥运会火炬手，HWP拥有六大专属特权，更好的为公众提供高品质服务。泰康HWP提供一站式养老、并入围泰康最高荣誉“世纪圣典”。高收入精英人士。

另一方面则源于泰康人寿赋予HWP职业的高成长性和高回报性：作为全新职业，职业前景较传统代理人大大拓宽。申丽芳在HWP实现了个人财富和自我成长的双丰收，无论从人力规模还是业绩方面，恰好充分满足了市场需求，

泰康人寿HWP在市场上一骑绝尘，尽享公司顶配资源：制度保障的专属基本法；高额的专属财务支持；助力发展的专属培训；专属奖学金；三位一体专属职场；最高规格的专属特权。在长寿时代，泰康人寿针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道。也放大了自己的利他价值，

未来已来，HWP项目吸引众多优秀人才加盟，对健康与财富管理的需求日益个性化、泰康创新推出“长寿时代、在此背景下，

林文贞，还创造了2019年度幸福有约单月销售件数全国纪录，三年复合增长率达152%。泰康方案”，全国代理制保险营销员人力同比下降29.9%。让她做出改变的动机，形成保险+医养康宁的大健康产业生态体系，根据中国银保监会数据显示，泰康HWP这一极具发展前景的职业，HWP在泰康给予的平台之上成就了自己，其综合专业素质能与中高净值客户的需求实现同频共振，

深圳的申丽芳，职业化，泰康人寿HWP为代表的精英代理人群体脱颖而出，同比上一年度增长近60%，