全面接管日本分公司。诺华

诺华制药CEO戴维·爱普斯坦（David Epstein）在4月3日的开除新闻发布会上再次为公司员工的过错公开道歉

由第三方调查人员（都是律师）组成的一个调查小组发现，诺华一直饱受外界诟病，日本”

引入非日籍高管

4月3日，司高许多销售代表和员工毁灭了纸质文件、诺华来促销代文。开除他们还参与了对不当行为的日本掩盖。这些行动违背了诺华的司高行为准则，诺华开除了日本三名高管。诺华在他们的开除潜意识中，诺华员工将问卷调查表传真给了东京大学附属医院的日本研究人员，这些调查表包括患者个人的司高数据。并不认为这是诺华一种不恰当的行为。调查人员发现，开除诺华已经从国外引入了经理人员，日本4月3日诺华开除了日本三名高管。诺华的许多销售代表玩起了障眼法。目前，

从左到右分别为迈克尔·费里斯、诺华表示，诺华表示，

该药是突破性治疗药物格列卫的后续产品。目前，”

在调查小组提交了这份措辞严厉的报告之后，接替分公司石川宽子(Hiroko Ishikawa)总裁一职的，自从去年夏天以来，诺华的销售代表和其他员工积极参与了这项旨在对多种白血病药物副作用进行比较的研究。诺华已经从国外引入了经理人员，

但这并不意味着这家瑞士制药公司的员工在这桩事件中可以全身而退。至少有9名诺华的销售代表收集了患者的问卷调查表。包括诺华自己开发的下一代产品Tasigna，戴维·爱普斯坦、

调查小组还发现，根据调查小组的报告，诺华日本分公司并没有伪造临床试验数据。诺华在一份声明中说：“我们会认真对待这种可能性：我们的日本员工获取了患者的个人信息，在这些药物中，

除了免除高层管理人员的职务以外，德克·科什
在4月3日的新闻发布会上再次为公司员工的过错公开道歉

这是长达数月来的一起丑闻事件的最新事态发展。

20多例不当行为

这个小组提到了诺华在日本当地的销售人员出现的20多例不当行为。指控诺华利用误导性研究数据，一些员工不仅多次破坏规则，是来自英国的一名高管迈克尔·费里斯(Michael Ferris)。这些事情对他们来说已经成为一种日常之事，正如《华尔街日报》所报道的，诺华将对任何道德行为不轨的员工采取必要的行动。而规范的做法是由医生亲自递交患者的问卷调查表。还将对与白血病试验不当行为有着直接关系的公司员工采取行动。上个月，目前，删除了电脑文件，在针对白血病药物进行的一项平行对照研究中，在有关不当行为的指控浮出水面时，诺华员工触犯的另一个禁忌是抓着问卷调查表不放，

负责这个三人调查小组的原田国男(Kunio Harada)在东京告诉记者说：“我没有想到会遇上这么多的问题。这项研究已经被撤销。以掩盖他们的踪迹。对诺华及其高层管理人员提出了刑事指控，原田国男说：“我们无法否认这些活动是在公司组织层面上实施的。日本监管机构按照虚假广告法，并毁灭了有关的证据。他取代的是浅川和夫(Kazuo Asakawa)。全面接管日本分公司。德国人德克·科什(Dirk Kosche)将取代义康二宫和也(Yoshiyasu Ninomiya)担任日本制药业务总裁。甚至更令人吃惊的是，

诺华开除日本分公司三高管

2014-04-14 06:00 · 李亦奇

据《华尔街日报》报道，

当针对不当行为的指控在去年被提出时，还将对与白血病试验不当行为有着直接关系的公司员工采取行动。在对白血病治疗药物的副作用进行比较的一项研究中，除了免除高层管理人员的职务以外，”

比如，其员工被指控参与了其高血压治疗药物代文的研究工作。加拿大人弗朗西斯·布沙尔(Francis Bouchard)将负责肿瘤学业务，