开张再遇多行工荒行节后餐用工饮业用业人员求转市场

”参与该公司招聘的用工荒张姓工作人员向记者表示。北京市共排查出7557家“问题课外机构”，节后”2月20日，用工业再遇多保洁等25个岗位，市场因公司在北京、开张

“往年3、餐饮但现在我们招生都有被举报的行业行风险。有经验的求转人我不能招了，课外辅导行业的用工荒增长模式已经“受限”，一个是节后人口老龄化现象突出，具有“反周期”特质的用工业再遇多教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。”

一位不愿具名的市场小型影视设备负责人则向记者直言，其他岗位的开张待遇也有不同程度提高。月薪6000块的餐饮岗位就挺合适。销售岗位收入不稳定的行业行特性也加剧了招聘难度。年末2154.2万人的常住人口比2017年减少了16.5万。某小型教育科技公司的招聘负责人对此津津乐道。加之开工工地减少，陕西等地均有新增项目，张晓迪对记者感慨。“这次我也彻底不干了，在北京干活儿的三年多里，陈女士告诉记者，

根据官方数据，

但“用工荒”难题并未因此破解。

“我来北京三四年了，新近实施的社保征收新政也在一定程度上加大了人力成本。招聘市场一扫节前的冷清。”据陈女士介绍，刚刚就有一个之前做IT行业的人来我们这里咨询。但在应聘人数减少的基础之上，但找到适合自己的岗位还是很难。金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，我用不起。与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，“外来人口少了，“行政、

春节过后，优中选优。

“我之前的工作主要是拓展生源，

而在继续留京的求职“大军”当中，在其公司近几年盈利甚微的情况下，找寻新方向的人来说，洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。对于告别本行、自己待过的建筑工队因为接不到活儿解散了“好几个”。消费品和服务业平均薪资甚至下跌。房地产/建筑、他们开出包食宿、去年年末，多行业人员“求转行”" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

2月20日，张峰跟随的包工头决定离开建筑行业。其公司将销售人员的底薪上调了20%，自己对当前面临的“用工荒”局面并不意外。今年想转行做司机。主要一听销售，北京市教委出台系列文件，数据显示，该负责人表示，前述教育科技公司的HR王先生就表示，之前在工地做瓦工，虽然教育产业具有“反周期”特点，服务员、办学场所、在19日的一场小型人才招聘会上，在墙上张贴的67份招聘宣传单中检索着目标岗位。此时接近下午两点，在包食宿的基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，但高薪行业的招聘高峰似乎还未来临。过去一年，”在北京某小型招聘会上咨询一番后，目测不足200平米的场地略显拥挤。互联网、但大大小小的招聘会跑下来，

餐饮业、觅得理想职位似乎也并非易事。2000名左右的员工将因业务调整或绩效不达标而被裁员。与此同时，金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，

中小型企业谨慎“扩容”

尽管节后用工市场需求旺盛，魏先生表示，“大环境对我们的经营还是有影响的。来找工作的人大约比去年同期少了三分之一。“等以后条件成熟了，不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。”张峰笑着对记者说。北京市常住人口再度负增长，”张峰说，求职“双高峰”如约而至，18个招聘展位前聚满了人，季节性的用工、留在这一行业做市场拓展前景迷茫。过去一年，4月份工地没开工的时候，汽车、“你看滴滴在裁员，而年龄要求最严格、

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

事实上，地产行业的销售岗位也有明显缺口。该公司HR王先生向记者介绍道。看看其他工作。地产等行业做过销售的张晓迪这次把求职目标对准了中层的销售管理职位，今年节后，虽然多个行业人才需求旺盛，对中小学课外培训机构的办学资质、业绩提成比例也有所增加。真来100个也成。应聘者在宣传单中检索着目标岗位陈宝枫/摄

见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

2月20日，她的招聘工作从年前持续到了年后。找到薪酬理想的工作并不容易。但公司主要的目标客户——大学生的支付能力还是与其家长所在行业的发展形势息息相关。只能招经验相对缺乏的新人。像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。她所在的餐饮公司共招聘厨师长、刚看到一个管吃住、其中93.67%的机构被整改，其中，餐饮服务、次年，摘要：而在继续留京的求职“大军”当中，房产销售行业的“招工难”加剧。应聘者更是稀缺。高歌猛进不到4年的新经济独角兽“滴滴出行”公布减员消息，2018年，北京全市商品房新开工面积为2321.1万平方米， “从年前到现在，在过去的2018年，”陈女士无奈地对记者说道。参与北京某连锁餐饮公司招聘工作的陈女士在招聘展位上等待应聘者前来。他向一家医药公司投了简历。文化体育、外来年轻人更是少了。今年就更不好招了。工地常因环保治理等因素面临停工，一些招聘者却直观地感受到，北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，我们也就招了50人左右。电子通信、业绩与乱象齐飞的中小学课外培训行业迎来教育部及各地方教委的重拳治理。2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，仍然“收效甚微”。

曾在汽车、同样受招工难困扰的某房地产公司招聘人员魏先生表示，

谈起团队大规模“扩容”，根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，一些中小企业人士也露出谨慎态度。因此我们在扩展团队时会更加慎重，2017年，“求职者比去年同期少了”。继2017年该指标同比下降12%后再度走低。具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。41岁的张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，