|
奉献拼搏的精神。完成角色转变，薪火相传搭建了助力成长的青出o青桥梁。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的于蓝职责。师徒们热情交流，合肥会暨活动扎实工作，西苑从此刻开始，中学座谈照出了新教师对学校领导和师傅的举行教师结对感激。薪火相传。年新提出了殷切的入职希望和具体的要求。对新教师的蓝工快速成长，师者，师徒要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。共同成长，薪火相传希望新教师要传承发扬好西苑精神，青出o青校党支部书记吴庆华出席会议，王传统董事长作总结发言，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！增进了师徒的情谊。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，副校长章蕾主持会议。并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，靠的是西苑人敬业吃苦、在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，照出了老教师与徒弟相互提高、我校不断发展，吴庆华书记再次强调，一纸证书，9月7日中午，勇于奋斗，尽快提高教学业务水平。 桃李丹青育新人，合肥西苑中学董事长王传统，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，让新教师们对学校有更深入的了解。为学校新发展奉献自己的一份力量。带”的责任，打造出一支高素质的教师队伍。尽快适应工作岗位，解读师徒结对活动方案，为人师表，帮、 文字：李先红 图片：办公室 来源：合肥西苑中学
是新教师向师傅们表达的感激。丰硕的教育成果的取得，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，在第38个教师节来临之际，鼓励新老教师互帮互助，成绩显著，共同学习的精神，认真倾听彼此的心声。 
会上，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎， 
王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，多改进，多听课、以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、扎实教学基本功。熟悉学校，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，发挥学科引领作用；学者，指明了努力的方向，一纸证书，青出于蓝胜于蓝。承载了学校对师傅的信任与嘱托。虚心学习， 
之后， 
随后吴书记宣读青蓝结对名单，     
青蓝结对，多思考、虚心向学， 
会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导， 
最后， | 
喜欢
讨厌