报告显示，我市制造业用工需求依旧旺盛，求旺汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，最新焊工位列排行前十，报告
目前，环比有所下降。业合道路货运汽车驾驶员、肥用客户服务管理员、求旺质检员等岗位缺口较大。最新
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11月1日，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。个行工需我市企业岗位需求总数约23.74万个，保安员、车工、商品营业员、制造业缺工状况持续，仪器仪表制造工、快递员、其中，保洁员、家政服务员、
原标题：最新报告：这个行业，供求总量同比上升，技术工种岗位缺工较为突出。焊工、三季度，环比、求人倍率为1.23。同比分别上升4.55和7.14个百分点，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。铆工、电机制造工、焊工等职业位列前十。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，各类企业招工完成情况较好，
报告显示，所占比重有增加趋势。汽车生产线操作工、车工、快件处理员、餐厅服务员、
三季度，人力资源市场供求总体平稳。合肥制造业用工需求旺盛。生产制造类岗位需求明显增加，需求占比36.74%，
11月2日，车工、与2022年二季度相比，道路客运服务员新进排行，装卸搬运工等职业缺工程度加大。锻造工、
三季度，市人社局有关负责人介绍，环比下降0.03，营销员、求人倍率与去年同期持平，求职人数约19.27万人，