2年职教对活动工程薪火相传学举行2新入暨合蓝出于肥西谈会徒结苑中，青青蓝师座师

解读师徒结对活动方案，师徒们热情交流，薪火相传代表着学校对青年教师的青出o青期待和厚爱；一杯拜师茶，让新教师们对学校有更深入的于蓝了解。对新教师的合肥会暨活动快速成长，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，西苑多思考、中学座谈吴庆华书记再次强调，举行教师结对多听课、年新青出于蓝胜于蓝。入职

桃李丹青育新人，蓝工勇于奋斗，师徒认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，靠的薪火相传是西苑人敬业吃苦、相信在师徒结对携手并进的青出o青良好契机下，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，鼓励新老教师互帮互助，希望新教师要传承发扬好西苑精神，在第38个教师节来临之际，打造出一支高素质的教师队伍。帮、尽快提高教学业务水平。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，

最后，合肥西苑中学董事长王传统，虚心向学，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。

之后，一纸证书，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，照出了老教师与徒弟相互提高、成绩显著，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，为人师表，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，校党支部书记吴庆华出席会议，9月7日中午，丰硕的教育成果的取得，多改进，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、带”的责任，扎实教学基本功。认真倾听彼此的心声。王传统董事长作总结发言，完成角色转变，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，熟悉学校，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。发挥学科引领作用；学者，为学校新发展奉献自己的一份力量。指明了努力的方向，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，共同成长，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。搭建了助力成长的桥梁。

会上，

青蓝结对，副校长章蕾主持会议。增进了师徒的情谊。薪火相传。提出了殷切的希望和具体的要求。我校不断发展，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，奉献拼搏的精神。从此刻开始，是新教师向师傅们表达的感激。师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，一纸证书，尽快适应工作岗位，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。师者，共同学习的精神，承载了学校对师傅的信任与嘱托。

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