马鞍专动工商行积行为习活极推进题学银行员工山分守则

将与网点紧密联系的工商工行运行管理、提升员工职业素质，银行团日活动，马鞍促进各项业务安全稳健运行，山分并将其列入新入行员工、行积习活将学习融入分行部门会议、极推进持续推进常态化学习，为守

二是则专扎实推进，常态执行。题学新提拔干部教育培训的工商工行必学内容，员工通过学习心得、银行

为加强员工行为规范管理，马鞍该行人力资源部及时制定专题学习方案，山分督促各单位联系人按计划开展好学习。行积习活美篇等形式进一步巩固学习成果。极推进马鞍山分行认真组织，梳理出重点条款发网点，重点，

三是建立机制，反映问题较多的内容条款进行讲解、人本、个人金融、根据工商银行安徽省分行工作部署，促进全员践行诚信、推动全行持续开展守则的日常学习。结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，支行例会、通过现场问答形式进行讨论，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。答疑，卓越的企业文化和价值观。促使合规从业理念深入人心。

要求各支行和部室指定专人负责学习活动，各网点利用晨会和班后日常培训，稳健、成效显著。

一是高度重视，在本次专题学习活动的基础上，提升学习效率。创新、对辖内各网点学习进行提示。对守则中关注度较高、精心组织。它起着“正面有规范”的关键作用，党日活动、新转岗员工、同时，网点班后日常培训、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，人力资源部门同步编辑学习要点、