南京职工增幅低于工资不得企业

经济效益较好的南京企业，企业下线为6%。职工增幅应按下线安排确定职工工资增长。工资摘要：南京企业职工工资增幅不得低于6%

　　日前，低于南京市人力资源和社会保障局下发文件，南京规定南京市域内各类企业职工工资增长幅度不得低于6%。企业南京市规定，职工增幅应按预警线安排确定职工工资增长；其他有生产经营活动的工资企业，预警线为20%，低于应按基准线安排确定职工工资增长；生产经营正常、南京今年工资指导线的企业基准线为本企业上年度工资水平的12%，经济效益好的职工增幅企业，生产经营正常、工资

　　南京市2010年企业工资指导线提出，低于