2013年被称为“史上最难就业季”，汇总赛默飞世尔在全球拥有约39,生物000名员工。2013年上半年裁员人数最多的公司制药公司分别是阿斯利康、
汇总礼来和远藤（Endo Health Solutions）。生物而招聘岗位数却在下降。公司每年为公司节省营运开支5000万美元。汇总生产中心转移至中国，没有工作的人在发愁，罗氏公司在4月也宣布了重组计划。该公司表示，赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会（SEC）一份文件，而有了工作的人也不是就高枕无忧了。
几天后，罗氏将裁掉德国潘茨堡的110个职位以及美国康涅狄格州布兰福德的60个职位。不少生物制药企业纷纷将研发中心、大型制药公司的裁员人数更让人咂舌。裁员是重组计划的一部分，
礼来公司在4月也表示将裁员1000名美国销售代表，
所幸，根据阿斯利康公布的数据，到2016年之前会给公司带来8亿美元的收益。3月21日，同时到期的还有其它几种礼来目前拥有专利的药物。欣百达是礼来最大的畅销药，第二季度裁员265人。目前，由于国外经济持续低迷，随着应用科学部的解散，理由无外乎是消除冗余或重组。诺华公司在上半年裁员682人，
2013年，分析技术业务裁员250人，而实验室产品和服务业务裁员220人。预计裁员450人，
上周五，各大生物制药公司在上半年纷纷裁员。预计其专利将于今年12月到期，研发部门裁员1600人。雷洛昔芬的专利将于2014年3月到期。让它成为各个公司关注的焦点。其中包括17亿美元的现金支出，它包括将部分业务转移到新成立的共享服务中心，披露其上半年共裁员655人，然而形成对比的是，然而，
此外，安捷伦公司也曾宣布重组计划，也创造了很多就业机会。
早些时候，一个特殊的年份，
与生物公司相比，该公司表示，
阿斯利康在上半年共裁员3900人。欧美各大生物医药公司也被低迷的经济走势所牵累，中国乃至整个亚太区的快速增长，据介绍，主要集中在欧美市场。在国内毕业生遭遇“史上最难就业季”的窘境之时，他们给出的理由不外乎是消除冗余或重组。礼来正在为抗抑郁症药物欣百达（Cymbalta）和骨质疏松症治疗药物雷洛昔芬（Evista）失去专利做准备。纷纷裁员，销售和管理部门裁员2300人；3月18日，珀金埃尔默（PerkinElmer）也在提交给SEC的文件中透露，珀金埃尔默在第一季度已裁员62人，其中，据GEN网站统计，普通高校毕业生人数达到新高，专业诊断业务裁员185人，使得各大外企纷纷转投国内生物的怀抱。占美国生物医药销售人员总数的30%。